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福利待遇

福利待遇

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1.  培训提升。
根据需要,公司组织员工进行外出拓展训练、深造等多种形式的外训,不断提升员工素质,每年由人事部制定方案,报总经理批准后组织实施;

2.  工龄补助。
公司为入职满一年以上的员工发放工龄补助,具体执行标准为满一年100元,满两年200元,满三年300元,依次递增。

3.  节日礼品。
公司在每年的“三八”妇女节、中秋节、春节为公司员工发放节日礼品,以示慰问,具体由行政/人事部执行。

4.  婚庆福利。
公司员工符合国家相关规定结婚的,凭结婚证经管理人员审核后可领取公司为其发放的结婚礼金800元,以示祝福。

5.  公费旅游。
公司每年组织管理人员和优秀员工外出旅游,费用由公司承担,每年由行政部门提出计划报总经理审批后组织实施。

6.  健康体检。
公司为保障员工身体健康,定期组织员工进行健康体检,每年一次。

7.  公司活动。
公司定期安排员工聚餐或其他节目活动,融洽气氛,提升凝聚力。

8.  丧事吊唁。
员工直系亲属亡故时,公司安排人员前往吊唁,发放慰问金1000元,以示抚慰。

9.  六险一金。
公司给入职员工统一购买五险一金,替员工解决后顾之忧,额外增加高档次团体意外险。

10.  春节交通。
公司给入职满一年的员工报销春节交通往返费用(限身份证地址及配偶身份证地址)

11.  各种休假。
严格按照国家法定节假日、带薪年假、其他节日(含婚假、产假等)

12.  代办深户、人才项目申报。
员工如有入深户或人才项目申报(如孔雀人才等)需求,公司可免费代为办理。